کتـاب «صفت‌های بایستـه یک رهبـر: ۲۱ کیفیتی که مدیران و رهبران به آن احتیاج دارند» نوشتۀ جان مکسـول توسط مهدی قراچه‌داغی به فارسی برگردانده شده است.
این اثر به شرح بیست و یک ویژگی رهبران و مدیران برجسته، با ذکر نمونه‌ای واقعی از برخی رهبران و مدیران می‌پردازد.
در بخشی از مقدمه‌ی اثر به قلم نویسنده می‌خوانیم: «من این کتـاب را از آن جهت نوشته‌ام تا با ویژگی‌های یک رهبـر خوب، همان کسی که کارکنان بخواهند با دل و جان از او تبعیت کنند، آشنا شوید.
قبل از هر چیز به این مهم توجه داشته باشید که تبدیل شدن به یک رهبـر خوب زمان می‌خواهد.
رهبـری چیزی نیست که یک روزه در حد عالی صورت خارجی پیدا کند، بلکه باید آن را به مرور و با گذشت زمان در خود پرورش داد.
بخشی از رسیدن به شرایط رهبری مستلزم آن است که قوانیـن رهبـری را بیاموزید، زیرا این‌ها ابزاری هستند که به شما می‌گویند رهبـری چگونه کار می‌کند.
اما درک کردن رهبـری و رهبـری کردن، در عمل دو مقوله‌ی متفاوتند.
نویسنده معتقد است رهبـران برجسته یعنی رهبـرانی که کارکنان به واقع می‌خواهند از آن‌ها تبعیت کنند، از ۲۱ کیفیت برخوردارند.
شخصیت، جذبـه، تعهـد، ارتبـاط، صلاحیت، شجاعت، بصیـرت، توجـه، سخاوت، ابتکار عمـل، اشتیـاق، نگـرش مثبت، امنیت خاطـر، انضباط شخصی، خدمتگـزاری، آمـوزش‌پذیـری و دورنمای ذهنی از جمله‌ی این کیفیت‌هاست که در این کتـاب ارائه شده است.
